星空体育app:易路全球企业AI云端数字峰会暨2025企业AI HR立异使用事例颁奖盛典满意收官

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　　11月5日-7日，为期3天的「人机重塑共建XIN生态」易路全球企业AI云端数字峰会暨2025企业AI HR立异使用事例颁奖盛典，满意收官。作为人力资源范畴的首场数字人云端峰会，本次峰会以跃迁、共生、无界为主线，完结从理论奠基、技能融合到实践落地的深度探究。

　　峰会收官日，大会以无界为中心要害词，聚集AI在各职业企业、各类人力资源事务场景中的实践使用与落地，同与会嘉宾一起见证AI HR使用的无限或许。

　　2025企业AI HR立异使用事例颁奖盛典，作为峰会要害议程之一，于线上隆重举行，并发布一批优质AI HR立异使用典型实践缩影：

　　 复星旅行文明集团，以智能人岗匹配，驱动安排效能新腾跃，荣获本次事例评选一等奖，喜提AI HR立异使用价值奖。

　　凭仗数据智能完成从经历赌概率到数据算最优解的跨过，复星旅文成功将全速前行与精准录用这一对看似对立的方针，转化为驱动安排高效协同、稳健飞行的双引擎。

　　以智能人岗匹配为中心，构建七维人才模型，推进人才装备从经历驱动迈向数据驱动的精准跃迁，全面激活安排效能，重塑了人力资源装备的智能新范式。

　　 我国兵工物资集团，凭仗深沉的工业数字化沉淀，系统推进AI在招聘、训练、绩效等要害环节全面落地，获评本次事例评选二等奖，荣获AI HR落地与原生价值奖。

　　面临日益杂乱的经济环境、快速迭代的事务需求和新生代职工对生长途径的更高等待，企业怎么凭借AI构建一个灵敏、精准、且充溢生命力的学习型安排，已成为决议其未来竞争力的要害。我国兵工物资集团的实践，正是在这一庞大布景下，一个源于我国大型国有军工企业的深入而成功的答复。

　　 费森尤斯医疗我国，以灵敏迭代的理念，将AI面试与人才标签系统深度使用于护理招聘全流程，构建精准人才画像，完成流程高效闭环，获评本次AI HR立异事例评选三等奖，荣获AI HR招聘赋能最佳使用奖。

　　面临AI技能的迅猛开展，没有人能够彻底预判技能未来开展的状况。费森尤斯医疗在使用AI 技能时，采纳小步快跑的战略，发觉缺点立刻做调整，回绝盲目寻求一步到位而形成安排资源的糟蹋，为当下企业AI快速灵敏落地、高效赋能供给经典演示。

　　一起获评奖项的还有德勤我国、江森自控、蒙牛集团、Danaher China等一批耳熟能详的职业标杆企业。

　　本次颁奖盛典作为峰会突显AI实践日主题的要害环节，一起也为2025年全球企业AI HR立异使用事例搜集与评选活动效果报告与展现供给时机。《AI在企业人力资源中的使用3.0AI HR全球化立异实践事例特辑》（以下简称事例集），作为本次搜集与评选活动的重要效果，也于线上重磅发布！

　　事例搜集与评选活动主办方之一HR数智研究院的常务理事，崔晓燕女士表明：本次事例会集录入的中心事例，来自不一样的职业、不同规划企业，包括人力资源管理的各个要害模块和使用场景，充沛体现出HR从业者们在AI使用探究上的广泛实践。

　　她着重：人工智能正在推进人力资源管理范式的革新。它打破了HR后台功能支撑的传统定位鸿沟，为咱们走向前台，成为真实和事务并肩作战的事务同伴发明了要害条件。

　　比方：经过AI对事务数据与人才数据的联动剖析，咱们志同道合能够更精准地洞悉事务对人才开展的需求，更深度地参加企业战略拟定与落地；一起，凭借智能化协同东西，咱们可与事务部门树立实时对齐的交流机制，将人力资源管理真实融入事务流程、服务事务方针，让咱们有时机从本钱中心转向价值发明中心，不可捉摸承载并支撑企业战略的落地和运营方针的达到。

　　咱们信任，本次事例会集所录入的这些国内外AI HR优质实践事例，不只在其智能化落地进程中获得实在成效，也将为各职业其他企业AI HR实践与落地供给典型演示作用。现在，《AI在企业人力资源中的使用3.0AI HR全球化立异实践事例特辑》已全网发布，企业及HR从业者可前往易路官方渠道获取。